1月11日上午，学校2022年度二级单位综合考核暨主要负责人述职述德述廉考核面上测评会在校图书馆第一学术报告厅举行。校党委书记顾家山主持会议并发表讲话，校党委常委、副校长余永强、梁朝朝、肖圣龙、吕雄文，校党委常委、纪委书记、省监委驻我校监察专员黄新美出席会议。

顾家山指出，综合考核旨在考核全年工作中的大事、要事和实事，是学校为了办好人民满意的教育，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入贯彻中央及省委决策部署，结合学校发展实际而作出的重要工作安排，是对各部门、各单位一年来工作作风、工作业绩、工作实效的集中检验。要充分发挥考核“风向标”作用，通过晒一晒、看一看、比一比“成绩单”，激发党员干部和教职员工既要学标杆，也要找差距，不断提升干事创业热情和履职能力，不断提高实干担当、比学赶超的责任意识，营造争先恐后、竞相发展的浓厚氛围，为高质量完成新一年的目标任务奠定坚实的思想和行动基础。

就做好综合考核工作，顾家山提出三点要求。一要提高站位，深刻认识考核工作的重要意义。坚持把综合考核作为促进干部职工扛重活、打硬仗、创实绩的平台，考准考实各级干部的政治素质、精神状态和工作成效，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的氛围，激发争先进位精气神，汇众力、聚众智，形成强大的发展合力。二要公平公正，认真做好本次考核的各项工作。述职同志要客观全面、简洁凝练地汇报工作情况，做到数据准确、内容翔实、重点突出；测评打分的同志要坚持原则，实事求是、公平公正地展开评价，让忠诚尽职、埋头苦干、能力过硬、成绩显著的部门和单位受到褒奖；工作人员要严谨细致、团结协作，确保考核工作高标准高效率高质量完成。三要接续奋斗，不断推动事业发展再上新台阶。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是学校实施“十四五”事业发展规划承上启下的关键一年，全校上下要增强“慢进是退，不进更是退”的紧迫感，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，激励党员干部和教职员工增强信心、团结奋斗、攻坚克难。他强调，各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国内一流高水平医科大学建设的总目标，围绕贯彻“十四五”事业发展规划，研究制定更为科学实效的考核评价体系；全体党员干部尤其是各部门、各单位“一把手”要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发挥好“关键少数”的作用，始终保持时时放心不下的责任意识，忠诚尽职，奋勇争先，奋力推动高水平医科大学建设实现新跨越，谱写新篇章。

本次面上测评会分上午和下午两场，上午为党政职能部门、直属单位组，下午为教学科研单位组，共计57个部门（单位）进行了述职汇报。根据学校工作安排，在开展综合考核和部门主要负责人考核面上测评的同时，一并开展了对校本部处级干部任期考核的面上测评。

校党委、纪委委员、校本部副处级以上干部、教授代表、教代会执委、民主党派基层组织负责人、党风党纪监督员、特邀监察员等140余人参加会议。（人事处、组织部）