4月26日下午，学校召开2022届毕业生就业创业工作调研会。校党委书记顾家山出席会议并讲话，校党委副书记刘群英主持会议。

    顾家山在听取各学院、培养单位关于毕业生就业工作的情况汇报后，全面分析了目前我校面临的严峻就业形势和存在的突出问题。他强调，就业是民生之本、发展之基，是高校育人成效的直观体现。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于青年就业的重要指示精神，把就业摆在“六稳”“六保”的首要位置，按照教育部和安徽省关于高校毕业生就业创业工作部署，坚持问题导向，强弱项、补短板、扬优势，千方百计做好今年的毕业生就业创业工作。

    就进一步抓好下一阶段就业工作，顾家山提出六点要求。一是在认识上再深化。要把就业工作摆在学校全局的重要位置，做到时刻寄挂在心、全程紧抓在手，营造全员抓就业的浓厚氛围，切实解决好毕业生在就业过程中的操心事、烦心事、揪心事。二是在责任上再压实。各学院党政主要负责同志要落实“一把手”工程，主动对接主管部门和地市政府，积极开展访企拓岗专项行动；各级领导干部和广大教师、辅导员要立足岗位、发挥优势，想方设法帮毕业生“找路子”“出点子”，做好就业精准指导。三是在策略上再精准。各职能部门、二级学院要广泛收集就业信息、精准制定就业方案，按照“学院一月一专场”“专业一周一招聘”模式常态化开展线上招聘；要在校园满足疫情防控要求的前提下，逐步启动线下招聘，广泛邀请校友企业、友好单位来校开展多频次、小规模的校园专场招聘，不断提高就业的精准性、有效性。四是在措施上再细化。在当下用人需求全面紧缩的特殊时期，要拿出更多政策性岗位支持毕业生就业；人事、医管、科技等部门要前瞻预判、主动作为，积极对接二级学院、附属医院、国家重大科技专项、学校重大科技平台等主要负责人，做好助管、助医、助研等政策性岗位的信息收集、整理、开发工作，适时向毕业生开放招聘，做到既坚持系统全面，更坚持重点突出。五是在服务上再暖心。要开辟“就业绿色通道”，鼓励学生赴低风险地区求职面试，在车旅住宿等方面提供必要支持；开展“就业暖心行动”，落实困难生包保责任制，加强对重点人群心理干预，全方位关心关爱学生，用心用情用力做好毕业生就业帮扶，打通学校到社会的“最后一公里”。六是在教育引导上再用力。要完善“三全育人”体制机制，抓好毕业生离校教育，加大对征兵、“三支一扶”和西部地区招聘宣传，推出基层就业典型案例，教育引导毕业生牢固树立正确的择业观、事业观；要开展求职面试培训，强化求职能力提升，多措并举支持毕业生自主创业，严密提防各类求职陷阱，以实际行动帮助毕业生高质量就业。

     刘群英在主持会议时指出，做好毕业生工作始终要以培养大国良医为己任，要有家国情怀、站稳人民立场，充满感情、肩负责任。他强调，各学院、研究生培养单位要对学校培养开元最新官网(中国)官方网站质量抱有自信，提振精气神，化危为机；要统筹疫情防控和就业重点工作，系统整体推进、合理分工、科学分层、主动出击；要坚持以问题为导向，精准施策，用好政策、做好帮扶、加强引导，多措并举化解矛盾和问题。

     会上，各学院、研究生培养单位就2022届毕业生就业整体情况、存在的问题和下一步工作举措进行了汇报。

     校大学生就业指导中心、党委研工部、各学院及研究生培养单位主要负责人参加会议。 (大学生就业指导中心 周晓伟）